新卒1年目です。
社内での扱いで悩んでいます。
キッカケは同じ失敗を何度もしてしまったことです。
ここから厳しく言われるようになりました。
自分の失敗してしまったことに関しては反省して、今では間違えないようになっています。
ただそこで上司との間に引かれた線が中々取っ払えず、聞こえるように悪口を言われたり、孤立させるような状態を作られるようになってしまいました。
話しかけても無視され、だからと言って1人でやると叱られ、私のときは誰も助けてくれないのに、他の方がやってると別の仕事をやっていた私に助けに入らないことを叱られ、そんなつもりではなかったことが悪いように伝えられ叱られる毎日です。
私が1人でやってしまったのは協調性がないと思われて仕方のないことだと反省しましたが、声をかけられない雰囲気で、無視されるのに、助けてとはなかなか言えません。
同じ部署に相談できる人はいません。
元々離職率も高い職場だったようで、長くいる方たちがグループになっています。
最近まで耐えていましたが、最近が胃痛がしたり、仕事終わりに涙ができます。
親にはここまでは言えませんが、職場内の人間関係がつらいことは伝えました。
1年待たずに退職して次を見つけたらいいと言われましたが、いま辞めるのは得策ではないような気がします。
他にも福利厚生等で聞いていたことと違うこともあり、１年後には退職予定でした。
退職理由は今の会社にも次の会社にもステップアップなどと言おうかと思っていましたが、1年以内では退職理由も詳しく書かれるかと思います、、
辞めることを伝えてからもっとキツイ扱いを受けるのも嫌なので、会社の嫌なことを伝えての辞め方は避けたいです。
なにかアドバイスが欲しいです。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
辞める理由なんて適当（と言ったら問題があるけど）でいいと思うよ。
自分の例で申し訳ないんだけど、母親が乳がんで術後の面倒を見なければならず理由も告げたうえで退職したんだけど、私が事業部の皆の前で離職の挨拶をした後、直属の上司が皆の前で言った送別の言葉が「辞めると思ってました(あざ笑)」だよ？（2年目の終わりくらいで、業務上でこれといった失敗もしていないし、退職のための有休消化もしてない）
私が気に入らなかったのかもしれないけど、退職の理由にまっとうな事実を告げても、大勢の前であたかも私が嘘を言って辞めるかのように侮辱するクソ野郎がいるんだから、いらないことを言う必要はないし、退職の理由は波風立てないように当たり障りのない事情でいいんだよ。
何を言っても離職票に書かれる単語は「自己都合」になるしね。
転職のほうに力を入れて、あなたの条件にうまく当てはまる会社が見つかるように頑張ってね。
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