仕事中サボっていることがバレて、退職勧告され、退職しました。
職場の店長と折り合いが悪く、1年半前の入社以来何も教えてもらえず、何を質問しても適当な事ばかり。
自分で何か仕事を見つけて作業すると、「こんな処理するなんて信じられない」「それはあなたがしなくてもいい事」など否定的な事ばかり言われました。
こんな事が続き、治まっていたうつも再発。
すっかりやる気を無くしてしまい、ついついお客さんのいない時にカウンター内で座り込んでしまったり、スマホをいじったりしてしまいました。
ありえないですよね。
お客さんや他のテナントの方などの目線があるのに。
その時は何かしら癖になってしまっていて、いけないと分かっていても、一人になるとそうした行為をしてしまっていました。
ある日、本社の人がやってきて私のそうした行為を咎め、もう信用できないから辞めてくれと言われました。
お客様からの指摘で発覚したんです。
監視カメラは普段は見なくても、こうした事があるとチェックされますから。
自分が悪いので仕方ないと思いますが、退職届をその場で書かされ、明日から来なくていいと言われたのはショックでした。
有給消化はさせてもらえるのが救いですが、再発したうつ病のせいもあって、中々やる気が出ません。
すぐにでも再就職先を探さなければいけないのに、職安にすら行けていません。
折角うつ病から仕事が出来るくらいには回復して、就けたお仕事だったのに私は本当にバカです。39歳にもなって、何をしてるんでしょう。
これからどうしようか、まだなにも考えられません。
こんなバカでどうしようもない私は消えてしまった方がいいんでしょうね。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
嫌がらせとサボりは違うけどね
何も仕事させないなら
パワハラじゃね?
営業なら自由だよ
向いてる職さがして
やなとこは離れなよ!
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