会社で労務の仕事をしています。従業員さんのサポートの仕事です。
週に4日働いている方だと勤務開始から3.5年で10日の有給があるはずです。また、10日もらえる前に2.5年で9日発生しているので、1日も使っていなければ合計で19日になるはずです。これは勤務日の8割の出勤を満たしている場合です。1日の有給を取ると3時間30分のお給料がもらえます。
法律(労働基準法)上は最低ラインではこうなっています。
ですが、実はあなたの職場では多めに出している可能性などもあります。それは会社の就業規則に書いてあります。1通目のお返事の方も書いておられます。
労務をしている者からすると、その会社の労務(会社によっては総務)の方などに率直に聞いてみるのが一番です。
例えば「家族の入院の時に有給は取れますか」とか「私に何日有給があるのか教えてください」といった具合に聞いてみたらどうでしょう。