仕事回らないのは、能力不足のせいとはいえないよね。
誰にだって1日は24時間しか 与えられてないんだから、処理できる以上の仕事がくれば、残業せざるをえない。
見直せるなら見直して、適切に分担しても改善されずに辛いなら、体壊す前に辞めるのもいいのかも。
管理者として、ネガティブであるのは能力が高い証拠です。
優秀な管理者は、常に最悪の事態を想定しながら動いている。
もしも相手が期日を守らなかったら？申請が予定通りに受理されなかったら？
常に最悪の時にどうするか考えて次の駒決めておく。
経営者や実働部隊が楽観してても管理は決して楽観しない。それが管理です。
心配になってしまうのは、次の手をうまく想定できないからなのかな？
管理は縁の下の力持ちいいと割りきって、笑顔で「こういう悪いことが想定されますが、こういう風に回避できますので安心してください。」と言えるようになると不安はなくなると思いますよ。
取り敢えず心が弱ってるようなので、何日か休むといいですよね。折しもゴールデンウィークですし。
