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「飛ぶ」人の気持ちが少し理解できた気がします。今の職場、無断欠勤してそのまま辞める所謂「飛ぶ」人が多いです。入社して3ヶ月

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今の職場、無断欠勤してそのまま辞める
所謂「飛ぶ」人が多いです。
入社して3ヶ月、40人近く居た同期が半分消えました。

先日、上司に同期はどのくらい残っているか聞かれて正直に話したところ
「辞めてないあなたは勝ち組だね」
と言われました。
受け止め方にもよると思うのですが
この言葉が、私にとってはとてもショックでした。

仕事を辞めるも続けるも、その人の勝手ですし
それで勝ったとか負けたとか、その人にしかわからない事だと思います。

何より、少し前に私自身が仕事を辞めたくなり、上司に相談する機会があり
まだ仕事を始めて間もない事や、次々に入ってきている後輩からの信頼を裏切るなどと言われ、とりあえず保留という形になっているのですが

そんな状態で「あなたは勝ち組」だなんて言われて
これは私に圧をかけているような気がします。

私も飛ぶのは自分の為に良くないと思っているのですが
こんな会社だから、飛ぶしかないのかもしれません。

憧れであり、信頼していた上司なのでとてもがっかりしました。
私が考えすぎているだけなのか、わかりませんが。

疲れました。
名前のない小瓶
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ななしさん
「勝ち組」は送り主さんにじゃなくて、その上司が自分自身に言ってる言葉な気がしました。この会社で続いてる自分すごい、って思っておきたくて。そういう生き残り組の仲間に送り主さんを引き入れたいという気持ちから、その言葉が出たのではと推察します。そもそもあんまりいい言葉ではない感じですよね。。。
味方に取り込もうとしている上司は圧をかけていようがいまいが取り敢えず置いといて、ダメだーと思ったら出ていっていいと思います。手順はお好みですが最優先はご自身の心身の健康です。
大体3ヶ月で約20人退職は数字的にも異常だと思います。仕事はサバイバルじゃないし…。
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