人って難しい。勝手に期待して、勝手に裏切られたなんて被害者面されても

期待されてると思ってなかった。だから、言われた通りやってた。
でも、同じ立場の同僚はミスっても大して怒られなかった。自分はかなり怒られた。詰められた。
確かに立場のわりに色々話を聞いてもらえたり、通してもらえた方だと思う。
でも、それと「真面目だからじゃない？」って話は別だと思う。
勝手に期待して、勝手に裏切られたなんて被害者面されても、それはそっちがそうするって決めただけでこっちは何も知らないし、関係なくない？
そう思っても、人って不思議なもので。
期待外れの人間には容赦なかった。
自分の何が悪かったんだろう。そう思って転職した。
そしたら今度もまた、期待された。でも、今回は違う。
違うけど期待されてるのはわかってる。外堀もじわじわ埋められてきている。
話を出されるたびに思う。
一体、自分の何が他人に期待をさせてるんだろう。
自分の代わりなんていくらでもいる。先輩もベテランも同じ所にいる。
なのに何で自分だけ。
本来であれば、嬉しいと思うべきだろう。推薦もするって上司が言ってくれてる。でも、どうしても踏ん切りがつかない。
心のどこかで「あぁ、どうせまたどっかで愛想つかされて、期待外れだと見捨てられるんだろうな」って思ってる。
自分は何でもできるわけじゃないし、期待されるほど凄いことしてるわけでもない。
だから、誰かに聞いてみたい。
「貴方が人に期待する理由は？」
「勝手に期待して勝手に落胆する理由は？」
「(期待をかけられる)相手の気持ちを一瞬でも考えたことあるか？」
言葉選びが絶望的に酷いから文句に聞こえてしまうかもしれない。
でも、勝手に期待されて、その期待値を越えなかったとき、酷く落胆されて冷遇されて、去る時ですらあしらわれるような態度をされた自分としては聞いてみたいのだ。