宛メとは? 宛名のないメールを続けていくために寄付をお願いいたします。

双極性障害なのか自分の働き方が悪いのか

カテゴリ

自分のせいだと思ってまた、泣くことが増えた。

我慢できなくて、他部署の上司に最近の出来事を大泣きしながら話した。
たくさん話を聞いてもらって自部署の上司に今の状況を伝えようと話をした。

その後、自部署の上司に相談してみた。
上司は、私の働き方に対するマネジメントの答えだった。
上司が言っていることは間違ってはない。
だけど、話をして考える要素が増えた。

2人の上司と話をして違った事があった。
本当の苦しい事が、他部署の上司には言えて、自部署の上司には言えなかった。

私は今の気持ちをただ聞いて欲しい。
ただ、気持ちの吐き出し口が欲しいだけなのかもしれない。

自部署にいるのが苦しい。
逃げ出したい。

232812通目の宛名のないメール
この小瓶にお返事をする

お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください

以下はまだお返事がない小瓶です。
お返事をしていただけると小瓶主さんはとてもうれしいと思います。

宛メのサポーター募集
お知らせ
お知らせ一覧
宛メサポーター募集 noteはじめました。 宛名のないメールの管理人のサロン LINEスタンプ 宛メで音楽 宛メのアドバイザー石渡ゆきこ弁護士 宛メのアドバイザーいのうえちかこ(心理士・カウンセラー) 悩み相談ができる相談所を集めたサイト
宛メについて
お返事のこころえ(利用者さんの言葉) 宛メに参加している人たち(利用者さんの言葉) 宛メとの出会い(利用者さんの言葉) 初めての方 Q&Aヘルプ 宛メ、サポーター募集! 運営委員のご紹介 運営委員ブログ プライバシーポリシー(みなさんの情報について) 特定商取引法に基づく表示(お金のやりとりのルール) お問い合わせ 運営会社
X・Facebook・Instagram
フォローやいいね!すると宛メの情報が届きます。
緊急のお知らせなどもこちらから配信しますので、ぜひ登録をお願いします。