もう疲れた。
独身だと、有給取るときでも子持ちの休みの希望を優先させなきゃならないんですかね。今まで何度も折れてきたのに、たまたま重なるとこっちに日にち延ばせないかとなんで聞く？独身者にだって動かせない休みを取る権利はあるよね？子供理由に休んでいいか聞かれたら諦めるしかない。休んでいいかお伺い立ててるって言うけど、それはお伺いじゃなくどう考えても決定稿を告げられてるようにしか聞こえない。それをやられてずっとこちらの都合を何度も何度もずらしてきたのに？
どうしても休みを動かせないと有休取ったけど、なぜこちらが罪悪感を感じないといけない？？確かに当初休むかもと言った日から少しズレはしたけど、何もかも子持ちを優先する姿勢ってどうなのよ？疲れたわ、もう嫌だ。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
すごくやさしい言葉をかけてあげてほしいです
ななしさん
いつもお疲れ様です。
子供がいまとても大事なのは分かりますし、押し付けているつもりはないのかもしれませんが、それでもどうしても、配慮を強制されているかのようで、理不尽に感じてしまいますよね。
有休をとる権利は、本来同じはずなのに。
でもそれを言ったら言ったで角が立つし、どうしてもこっちが言葉を飲み込んで譲るしかないんですよね。
そんな職場ばかりではないかもしれませんが、お互いに思いやりを、という言葉も聞き飽きてしまいました。
有休をとられたのなら、どうか罪悪感など覚えずにゆっくり休んでくださいね。
ななしさん
わかります。私もシフトを変わってばかり。
いわゆる子連れ様。
きっと他の独身の方もそう思っていますよ。
私は次は断ります。他の方にお願いしますって
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