今まで必死に会社を大きくするために働いてきました。
創設メンバーもほとんどいなくなり、
創設当初の辛さなどがわかる人もいません。
あとから入社の使えない年上の部下が偉そうにしています。
年上のせいか考え方が古く新しいことに挑戦しません。
一度、会社を任せたのですが傾いたので
降格したのですが納得してなく愚痴や嘘ばかり言って困っています。
今の世の中簡単には減給やクビなど出来ないので皆さんは
このような場合どうしてますか？
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
大変ですね、
ちゃんとやってる人が正当に評価される制度を作ったらいかがですか
役に立たない人間がいづらい環境を作るのが一番です
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
