こんにちは。
私は元行員です。今は40代。
わかります。１年目のプレッシャー。
目標というノルマ。
焦らなくて良いんです。
本当に。
たくさん迷惑かけて良いんです。
何とかなるんです。
銀行だから。
中小零細は死活問題でも、銀行は必ずフォローができる。
あなたは十分頑張っています。
このままで大丈夫です。
いくら斜陽だと言われても、銀行はしたたかです。
転職する事は考えなくて良い。
中小零細はミスをフォローしきれない怖さがあります。
転職した私は銀行のシステムがいかに洗練されたものか外に出てから感心しています。
普通そこまでお金をかけられませんから。
マンパワーに頼る怖さったらないです。
3年までは人と比べない。
自分のやったこと、やらなかったことだけに集中して見てください。
応援しています。
毎日お疲れさまです。
あなたのような方が窓口で頑張っていらっしゃるなんて。なんとも初々しいです。
人生の先輩として書かせていただくなら、新入社員（行員）に過度なストレスを与えてしまう先輩や上司の方は、余裕がないんだなあと感じました。
初めての人が、できない・分からないのは当然のことで、その人を、より早くスムーズに一人前にするのが先に入った者の務めだと私は考えますし、そうできないのは上の方々の力不足です。後輩や部下に仕事を教えるのもその人たちの仕事でしょうに、それが満足にできず、こんなにも気を遣わせてしまうなんて。恥ずかしいことです。
あなたの繊細さは接客業に向いていると思いますので、どうか今を乗り切り頑張って欲しいと思います。
能力の低い方々を反面教師に、あなたはより素敵な行員さんになってください。
応援しています。
毎日一生懸命働いてお疲れ様です。私は社会人二十年目の者です。あなたの上司たちと同じ年代でしょうか。高卒であれ大卒であれ中途採用であれ、働き初めてはあなたと同じですよ。社会人の価値観や世界観は学生と全く違いますし、ましてや仕事は学校ではないので上司の方から教師のように親切に教えてはくれません。お客様もあなたのことを新人だなんて関係ないので、手加減しませんし。上司や先輩の機嫌が悪くてもあなたが一生懸命質問して学ぼうとしなければなりません。どんなに歳をとった人でも、新しい仕事につけば素人です。若い社員に頭を下げて教えてもらうことになります。新しい仕事は大体三年くらいで慣れてきて一人でこなせるようになる（一人前）と言われています。最初の一、二年目は怒られるのが仕事だと思って、素直に教えを乞う事が大事です。少しずつ出来ることが増えてきて、自分でも「あの頃は大変だったな」と、懐かしく思える時が来ますよ。一気に成長しようと思わず、地道に進んでいきましょう。ちなみに、仕事中はピリピリしてる上司でも、悩み相談をしてほしいと言えば、時間を作ってくれると思います。悩むと言うことは、あなたが真面目であると言うことです。そんな部下を上司はかわいいと思うものです。
