私の話をします。
2007年、研究室の教授推薦で入った会社を上司とそりが合わず４年で辞めました。
原因は今でいうパワハラというか不公平な人事ですかね。
辞表を出したら引き止められ、説得された会議室で重役相手に最初で最後の罵倒をおこない、その後は無断欠勤＆有給消化というかなり社会人失格な真似をしましたね。
仕事ぜーんぶ放り出しましたよ。本当に。
PC内のデータも共有せずに。
これは貴方には怒られるかな。
その後ちょっと鬱もあったんだと思いますが、本当に誰でもできるバイトで２年。塾講師で２年。とある技術翻訳者の選考に応募して運良く採用、自営業の翻訳者として現在に至ります。
サラリーマンではないのでいつ切られるかわからないドキドキはありますが、１００％自分でやった仕事を１００％実力本位で評価してもらえる。それ以外の独断偏見なし。これだけで心底充分なんです。
無理な依頼があろうが、徹夜があろうが、育児や家事でこきつかわれようが、満足できるんです。
貴方なら、多分わかっていただけますよね。
いまは冷静で正常な判断が難しいと思います。
でも、少し楽になったときに、あなたも人生の決断をしてもよろしいのではと思います。
貴方の状況をよく知りもせず、失礼をお許しください。
でも、まずは休みましょうよ！
人員管理は上司の仕事で貴方が悩むことはない。
部下を壊したのも上司の責任なんです。
でも貴方しか扱えないデータが？書類が？
いいんですよそんなの。なんとかなりますよ。
うちのケース私が辞めた後も会社存続してますし（笑）
転職も色々ありますが、人間死ぬ気でやれば新しい挑戦もなんとかなるものですよ。
私も、脱サラから16年。キツイときはいつも思うんです
まーこれでも、あの頃よりはマシだな、って。
今を耐える根性あるなら、何だってできますよ。
ちょっとだけ、考えてみてほしいですね
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