結果や結論だけ聞いて仕事するってどうですか？
私は途中経過も聞きたいし
自分が担当してる案件なら相談くらいしてほしいと思うんです。
半年前に代わった新しい上司は
途中経過は混乱するから結果だけ聞けば良いでしょうと言う。
でも実際は結果だけ聞いてやっても混乱させられてるんですね。
だってわからないままに決めているから。
それまでできていた事が思うように進まない事が悩みです。
何度お願いしても、一方的なので…
人の性格を変えるなんてできないし、
あきらめて、周りに迷惑をかけないって事だけ考えて仕事すればいいのでしょうか？
今まで高評価をいただいてきたので
やり方を変えるのは不本意なのですけど…。
騒ぎすぎ、考えすぎなのでしょうか？
自分がおかしいのかな…？って仕事に集中できません。
わたしも大筋は、主さんと同じタイプです。
結果の前にある、過程も知りたい。
しかし、低評価です。（うわぁ）
夏に、ベテランの人に、聞きました。
「わたしは、どうせやるなら
自分が、今、この仕事に対し、
なぜ＆何のためにやっているのか、
またはルーツが把握出来ているほうが
理解している分、能率が上がるほうなので教えて欲しい」と
やんわり言ったら、却下されました。
派遣だったので、
「そんなことは、知る必要がない。言われたことだけ
ハイハイ言ってやっていればいいのよ」と
ベテラン派遣に言われました。
わたしは、一日、二日の仕事でも、
ちゃんとやりたいなぁ。
わかっていたほうがもっといいやり方も浮かぶのに。。
と思うほうなので、
ババア！てめ、マニュアル人間かよ！・・と思いました。
きっとそうなのだと思うし、
そういう人を（わたしの場合は派遣だし）
求めていたのかもしれません。
自分で考えて動く（自分勝手とか、言うこと聞かないじゃなくて）
ことは、こういう環境だと非常に嫌な顔されますし、
変な顔もされます。
クリエイターでなくても、どんな仕事でも
伸びしろというのは、そういう部分があるから
開花されていくものではないかと感じています。
どうせなら、良いものを作ったり、
効率がさらによくなったら、すてきなことなのになぁと
（編み出したりしたら）思うけど
難しいですね。
このパターンが非常に多いです。
途中経過を聞いて、混乱してもいいから
学びたいんです！！・・って
わたしなら言います。
本業も、ほとんどこれですので、
「ああ、バカだな」ってふつうに思われていますが、
どっちが優先かといえば、学びたい！のほうなので。
あんま気にしていません。
それこそ、良い結果でればいいと思うもんで。
じゃあの。（あくまでいち意見）
