『給料泥棒』という酷い言葉が投げかけられる時。
支払われる給料に対して、釣り合いがとれているか、またはそれ以上の仕事をして貢献できているから還元されているという意識が、姿勢に表れているかが要なのだと思います。
会社が最低限、求めているハードルの高さと、小瓶主が良しとしているハードルの高さに、微妙なズレがあった可能性は、万にひとつもないと言い切れますか。
人としてどうかと思う社会人など、どこの会社にもいるものですし、仮にそういった有り得ない人間が上司や同僚にいたとしても、少し深呼吸をして、よく状況を思い出してみて下さい。