こんばんは、いつもありがとうございます。
今回、書いていた内容があったのですが、置いといたらタイムアウトしたり、間違って違うところを押したりして何回も消えてしまうので、ああこれは今は違う事を書けと言われてるのかなと思いました。マウンティングおばさんを筆頭とした職場のアラフィフ仲良しグループの存在を書こうと思っていたのですが(笑)
マウンティング女子(45)は、自分が休んだ間に私が仕事を代わったことについてキレていましたが、徐々に機嫌がなおって来ました。私がマウンティングおばさんに対して、職場での礼儀の最低限の態度でいるので、最初こそ気にしていたようですが、今日は私には報連相も無し、席を外すときも何も言わず黙っていなくなりました。子どもたちを使って私に張り合い、そしてマウンティングをするようになりました。奴は仲良しグループのボス的存在なので気が大きいのです。
あまりこういう事が続くと、またグループで職場いじめに繋がるんだよな、と思いますが、だからといってマウンティング女子(45)にすり寄るのは生理的に無理だし…、主人に相談したら「それで態度を軟化させたら、また奴が私に最低な舐めた態度を取るんだぞ」こいつならサンドバックにしてもいいって、また思われると。納得しました。
んまあ〜、態度を硬化したらいじめられるし、軟化したらサンドバックにされる。どっちにしても奴とは合わないからこうなります。奴は私に対しそういうコミュニケーションしか取れないからです。
主人「今よりもっと成長して地位を逆転させろ」、奴は嫉妬してる。幸い、私は上司や上の方たちといい関係だし、人はちゃんと見ていてくれている筈だ。早くその、今勉強してる、奴が持っていない資格ってのを取ってしまえ。俺も上司を知っているし、子ども達のためにボランティアにも参加する。ありがたい言葉です。
地位を逆転させるのは不可能なのですが、とここまで書いて、ホントにそうかな、と思いました。
可能性はゼロか？本当に？
まぁ私はボスになりたいわけではなくて、ただ単にしっかり仕事をして、毎日モヤモヤせずに爽やかに帰りたいだけなんですけどね。
ただ！腹黒くて、本当はあんな最低な人がスタッフのリーダーだと良くないですね。
私は子ども達と真摯に向き合い、私も成長させてもらう。
人間的にも、成長しようと、綺麗ごとではなく本当にそう思います。
マウンティング女子(45)の対応は、明日は「私は女優作戦」で(伝わるかな？)行こうと思います。(ああ〜やだやだん)
いつも、長い文章を、読んでくださって、本当にありがとう。
