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完全にパート・女に原因があると決めつけて、起こってしまったことに対して犯人探し、説教たれる某社員。起こったことに対する取引先への影響をパートに説教たれて

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完全にパート・女に原因があると決めつけて、起こってしまったことに対して犯人探し、説教たれる某社員。
あのさぁ、起こったことに対する取引先への影響をパートに説教たれてどうするん?
ただ言いたいだけやん。
そんな無駄なことする前に、同じことが起こらないように体制を構築するのが社員の役割・責任だと思うんだけど。
グチグチ言っても問題は放置。バカなの?

パートに責任を押し付けて満足してる時点で、この職場は終わってるよ。
そして、そんな職場で働かざるを得ない私も終わってるわ。情けないね、ほんと。
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カモちゃん
一回その店長さんに言ってみてはどうですか?
それか会社に直接言うか。
あなたは何も悪くない。聞いているだけで私もイライラする。 
今までよく我慢したのがすごいと思います。    
私も社員さんに陰口言われたりしましたがよく考えてみるとパワハラにしか思いません。
そのバカな社員はパワハラをしています。訴えてみるをおすすめします。最後に言います。あなたは悪くない。勇気を出してがんばって!!!!!!!!!!!!!さようなら
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