12月の初め、私は喉が潰れてしまい声が完全に出なくなってしまいました。
仕事は接客業の為、声は非常に重用です。
ドクターストップをかけられるほどでした。
それで１週間は声を出さずに自宅療養と診断されました。
そして、声が少しずつですが出るようになり仕事に復帰できました。
クリスマスシーズンで忙しい時期になってしまった為、凄く申し訳ない気持ちになってしまいました。
そして、色々ありストレスが溜まるに溜まって12月下旬に1日だけ休んでしまいました。
そしたら副店長に『休み過ぎだから1日どっか出て』と言われてしまいました。
確かに休み過ぎは私も自覚していたので、了承しました。
次の私の休みは、その日出勤した次の日と2連休の日でした。
でも2連休は共に予定が入っていた為、ずらす事もキャンセルする事もできない用事でした。
仕方がないので出勤した次の日に出ることになりました。
ここから私の6連勤が始まりました。
そして無事に6連勤が終わりそうだな、あと2日で終わる！って時に最大のストレスの原因が来ました。
元旦の日を休み付けたのに出て来いと言われてしまいました。
でも元旦出ると５連勤になります。
ただでさえ、6連勤が終わって2日公休でその後にまた５連勤とかになると辛すぎです。
『無理です、辛いです』と言っても聞き入れてもらえず、フル稼働です。(7時間)
そのストレスが原因で吐いて、ロッカーで倒れて早退しました。
体調が悪いと副店長に訴えたら『マジかよ』とイラついた感じで言われしまいました。
もう、なんで自分はこんなに頑張ってるんだろう。
何のために働いてるんだろう。
いっその事、何もかもぶっ壊れた方が楽になるんじゃないか。
なんで私だけ…死んでしまいたい。
と、思ってしまいました。
でも、自分が我慢すれば円滑に行く。
私が元旦に出れば6連勤や５連勤にならない人もいる。とも考えてしまいます。
でも心が追いつかない…
会社は辞めたいけど、支払いとかあるし
上司以外は皆いい人だから辞めたくない。
凄い矛盾してますよね…
人手不足の弊害がありありと…ですね。
というか、ドクターストップレベルの喉がつぶれるって、一体何をしたんですか？客の呼び込み？
私も昔、年末商戦で大声でがならないといけない時が確かにありましたが、短時間の交代でやるか、拡声器を使っていましたよ。レジや商品の案内などたくさん話すポジションも交代でした。
皆がやりたがらないから、あなたがずっとやっていたとか？だとしたら、いくらなんでもお人好し過ぎですよ…「上司以外はいい人」とあるけど、正直、あなたにそこまで負担かける同僚達ならいい人とは思えません。
ストレスが溜まり、という原因が何かあるんですね。
とりあえずそれだけでも何とかしないと。同僚は誰も頼れませんか？仕事じゃなく私生活関連のことなんでしょうか？
何だか色々都合いいように利用されてしまっているように見えますよ。
人手不足の乗り切り方法は、自分本位で動くことです。下手に気を利かせると利用されます。人手が足りないのは上層部の責任なんだから、現場は「無理です回りません」て言い張って堂々とパフォーマンス落とせばいいんです。それで評判落ちてスタッフが辞めるとかノルマを下回ったりしたら、上も考え直さざるをえませんから。
薬はちゃんと飲んで、休んで下さいね。万一風邪なんかひいたら、咳き込んでますます喉が悪くなりますしね。
お疲れ様です。
