小瓶を拾って下さりありがとうございます。
アルバイト先の上司にあたる社員の女性Aさんについてのお話です。
Aさんにミスを私に押し付けられました。
この方への不信感が募るだけなので退職します。
忍耐が足らない、と思われるかもしれませんが
アルバイトなので次に行きます。
経緯としては以下の通りです。
会議で配布予定の資料を
このAさんが前日に用意され、
当日、必要な部数、参加者数分を用意されたとのことで会議室の各席への配布を指示されたので配布したところ会議が始まる直前に部数不足が判明し追加での用意を別の方から命じられました。
すぐAさんがやってきて不足していたことを
配布時に言わなかった貴方が悪い、
と私に叫ばれました。
何故言わなかったの？とさらに大声で言われました。
Aさんから参加者数を予め知らされておらず
人数分用意したとAさんに言われ渡された部数が
人数分だと私は認識し配布したまでです、
と回答をしましたが、
次からは気をつけて！と言われました。
Aさんが不足分の追加をすぐに対応するのではなく、
犯人探し、自分の過失を押し付ける
相手探しをされたことに驚きました。
気をつけて、と言われましたが何を気をつければ良いのかわかりません。
Aさんのように参加人数を間違えることのないよう、
再発防止のため、自分が資料を作成する場合は用意した部数と参加者名簿を確認してから配布をする方に渡すようにするということですか？
Ａさんに資料の配布を頼まれた時に人数が正しいか確認してね、と一言添えれば良いのですか？
そもそも、人に委ねる前に自分で部数確認を怠った
貴方が気をつけてよ！
しかも、不足分の対応ではなく自分の保身を優先し
ミスの押し付け先探しですか？
今回の寄生先が私だったけど、これまでの人生、そうやって自分の過失を誰かに押し付けてきたのですよね？
きっとこれからも同じことを繰り返すでしょうし危機管理もできない上司の下では働けないです。
