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バイトをクビだと言われました。新人がシフトが被るのを嫌がっている。人を傷付けるスタッフは置いておけないという理由

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精神的に疲れました。ストレスでおかしくなりそうです。
つい先日バイト先の店長にクビだと言われました。
新人の子が私とシフトが被るのを嫌がっているから、人を傷付けるスタッフは置いておけない。という理由みたいです。
私が働いているのは、都内の観光地にある家族経営の飲食店で
お兄さんと妹さん、お母さんの3人がベースで店長である妹さんの友達も働いていて、人事に関しては妹さんが仕切っている状況になります。

確かに毎日外国人観光客が殺到して忙しい中で週一回の休みだけで新人の子に優しくできる余裕がなかったのは事実です。
でも、人のことを傷付けるスタッフはいらないからお前はクビだというのは納得がいきません。

私は働き始めてからおよそ半年間、店長の友達であるお局的なスタッフからあたりが強かったり自分はあまり動かないのに私に仕事を押し付けて来たりという扱いを受けていました。
そのことを店長も知っていて、お局が私を辞めさせようとしていることで、ようやく、友達だからって自由にさせすぎたから従業員と雇い主の関係に徐々にシフトさせてくから。と言ってくれていたけど
友達の首は切らなかったのに友達じゃない私の首は簡単に切るのかと
店長は元々気に入ってるスタッフを贔屓するところがあるけど、それはあまりに理不尽じゃないかと思うんです。

私が新人の子に厳しいというのだって、その子からの話を聞いただけで私の話は一切聞こうともしないで結論付けて。
こうゆう話は一般的に双方の主張を聞いた上で結論を出すものじゃないんでしょうか?
私が新人に優しくできるだけの余裕がないのは元を辿れば店長とその友達から受ける扱いなのに。

スタッフは基本的に人手不足で1人が2人分の働きをしないと店が回らないような状況で
新人の子はそもそも仕事に慣れてないから仕方ないとしても動きが悪い。
店長の友達であるお局はあれがない、これが出来てないと監督業はするけど自分じゃあんまり動かない。
それでも仕事は降りかかってくるから誰かがやらなくちゃいけない、そのシワ寄せは全部わたし。
はっきりいって一人で大半の仕事抱えたら私も苦しい。でも社員のお局にバイトの私が文句を言うことはできないから新人の子に仕事を覚えてもらって効率よく動いてもらうしかない。
だから出来てないとこは出来てないと注意はするし、こうやって動くと効率がいいからお願いねとも言います。
それを店長に対して私は私なりに先のことを考えて動いたのに注意されて傷付いたと言われても、仕事が出来るならまだしも仕事出来てない人に先輩に対して文句言う立場にはないと思うし、タイミングが違うからそれは違うと言われたまでのことでそこは新人の子がもう少し周りを見て判断してくれるしかないと思うのです。
一つのことしか見えないタイプならある日突然効率よく動けるようにはならないからおしぼりの補充など小さいことからどうやったら効率よくできるか考えたほうがいいと思う、と言えば私生活の事まで言われたくはないんだそうです。
誰も私生活を変えろとは言ってないし、私が1人でどんなに効率よく仕事をして店を回そうと思っても他の人が効率悪く動いたらまた私の仕事が増えるだけで今でも苦しいのにこれ以上どうしろって言うのか、、

半年間ストレスで体がおかしくなって毎日毎日吐き気催しながら一生懸命仕事をしてきたけど、こんな扱いはあんまりです。
名前のない小瓶
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ななしさん
私も同じような理由で昨日クビになりました。社員さんが全員辞めて、誰がどうしようとどうにもならないくらいの忙しさの中、全く使えないヘルプと動きの遅い先輩と私しかいない状況で、イライラしないことなど不可能でした。動かない人には指図するしかなく、それでもぼーっとされると怒るしかないです。たしかに、私の言い方はキツかったかもしれないです。ただ、まるで私が何もできないのに、ただただ態度だけが横柄だという感じに言われ、信頼してた周りの人からも裏切られ、正直ボロボロです。
ムカつくしかないですよね。
必ず認めてくれる人はいたはずです。大丈夫です。
ななしさん
労働法上アウトですよ、それ。
すぐに労働相談センターに、これプリントアウトして相談しましょ!
あなたの新人社員へのアドバイスを見る限り、この程度なら私生活に立ち入ってるとは言いがたいと思います。(私生活に立ち入ってる発言ってのは、例えば少しおしゃれして職場にきた人にむかってデートなの?って言うとか、家族構成を聞いて「一人娘なのになんで実家で就職しないの?」とかですね。)
とれるかどうかはわかんないけど、例えば即日解雇とか明らかに違法なら解決金って形で慰謝料とかとれることもあります。
言われたこと、日時や相手をメモして労働相談センターへゴー!!
加えてそこまで有能なあなたなら次!次を探しましょう!!
え?後輩とお局様と店長ですか?
有能なあなたを失ってせいぜい苦しんでくださーい、って心のなかで笑ってあげてぬださい。関わらなくてよいです。
ななしさん
悔しい気持ち、わかります!
私は派遣の延長を切られました。
もっと働いてない正社員だっているのに、悔しかったです。
仕事をがんばって、良かれとやっていても、周りは煙たがるのだと思いました。周囲に合わせることも必要なのかもしれないと、落ち込みました。

でも、私は次を見つけました。
面接で今までの経験を買ってくれて、必要とされている事が分かって、嬉しかったです。
まだ悔しい思いは消えず、気持ちが落ち込む事もありますが、前向きにがんばろうと思います。

主さんも仕事熱心な方なので、きっと力を認めてくれる職場があるはずです。
嫌な人のいる職場を早く変われて良かった、と思いましょう。
ななしさん
いや、そんなところやめてしまえばいいんじゃない?
今無理にとどまっても関係が良くなるとは思えないし。
あなたが居なくなったら大変になるのは目に見えてるのに(いっちゃ悪いけどお店の人たち賢そうではないのでそこまで考えが及んでないのかも)、だったら進んでさっさとやめてしまえば良い。
で、仕事の出来ない新人がヒーヒー言えば良い。
だって、その人が望んだ結果でしょ?
そんなところに居たいの?
あなたが苦しむ必要はないし、何を言っても理解してもらえないよそういう人間は。
私も同じような経験をしてるので。
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