上司からの嫌がらせを受けています…。
悲しくて誰もいないところで泣いていたのですが…


さすが狭い会社。
私が泣いたということが何故か上司の耳にすぐに届きました。



『あんたは最低』と言われました。






泣いてしまうのは、情けないと思っています。
でも、最低なのでしょうか?



『死ね!』と怒鳴られたり…
『小学生以下』『頭おかしい』と侮辱する上司の方が泣くことよりひどくありませんか…?
名前のない小瓶
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14通目のお返事
僕は学生ですが、にたようなことになったことは何度もあります。
13通目のお返事
ICレコーダー持ち歩いて録音、労基署に持って行ってモラハラで対処してもらいましょう。
あとネットで調べれば専用相談窓口があります。
以前会社で窓口の電話番号が書かれたカードを配られていたのですが退職した時に処分してしまったのでわかりません。

退職しましょう。
もっとまともな会社はゴマンとあります。
12通目のお返事
デキない上司だね。
子育てと一緒。
貶すより褒めて育てろさ。
上司の子どもが可哀想。
でも、きっと子どもは逆に溺愛して甘やかしてると思う(笑)
他人に厳しく自分に甘い奴はそんなもん。
11通目のお返事
私も同じような経験をしています。
上司は、好き嫌いが激しく、指示もはちゃめちゃ。
指示通りに動くと、違うと言い、また違う指示通りに動くと、またもとの指示にもどる。
正直、ついていけません!!
思い通りにならなければ、頭おかしいんか!あたま腐ってる!あんなの人格ってどんなんなん?!と怒鳴られ、無視は日常茶飯事です。
ほんとに嫌ですよね。。。
私はあと二年で辞めるのですが、そのときに今までで受けた仕打ちを全部、職場でばらしてやろうと思っています。
10通目のお返事
まず、あなたの上司は何故そんな事を言うのでしょうか?

自分に非はありませんか?

私も過去にそのような事がありました。
その時は、無理やり明るく振る舞うことで難を逃れました。

解決法には個人差があると思いますが、「自分がかわいそう」などという考えは止めた方がいいと思います。

逆に、そのような中傷しかできない上司が周りから見たら、子供なのですから…

一生続く苦しみなんてありません。
無責任な事を言うようですが、上司に刃向かって会社に居づらい雰囲気を作るよりは、我慢した方が賢いやり方だと言えるのでは無いでしょうか?
9通目のお返事
日記にペンで記録を残し、その上司をパワハラで訴えましょう。
風当たりは替わりますが、人の人生を壊そうとした付けは払わせられます。
8通目のお返事
人を叱るにしても物の言い方ってものがあります。
明らかに上司の言葉は言葉の暴力です。

そんな苦しい思いをしてまでその会社に居続ける必要もないと思います。


by ろみひ~
7通目のお返事
言うまでもなく、あなたの上司の方が最低です。

しかもおっしゃっている内容が事実だとすれば、パワハラで訴えることさえ可能かと思われます。

上司が経営サイドの人間ならば、残念ながらその会社にあなたの未来はないと思います。

ただ、あなたにも生活があるでしょうから、性急に辞めるなどと結論づけないほうがいいかもしれません。

とはいえ、いずれにしても、何か現実的な対応をなさるのがよろしいかと思います。
6通目のお返事
見てもいないし、こんな短い文章で判断するのは難しいんですが…
あなたに落ち度がなければ本当に酷い事です。

あなたの身体、心がダメになるまえに辞めるのも一つの道ですよ。逃げではありません、あなたのためです。
5通目のお返事
私は社会人ではありませんがアルバイトをしています。
厳しい先輩に理不尽なことを言われて二回も泣いてしまいました。しかも社員さんや他の従業員さん、本人にも見られました…。

しかし、泣いたら気分が晴れたのか、前より仕事が出来るようになっていました。
だから泣くのは悪くないと思います。
問題は、その後の仕事ぶりです。もっと出来るようになって、上司さんを見返してあげては如何でしょうか?

ただ、そういう事を言う上司さんは、その程度の人間なんだーと勝手に思っていれば良いんだと思います。
4通目のお返事
それは上司がおかしいです!
てか侮辱やないですかΣ\'`
3通目のお返事
泣きたい時は思いっきり泣いた方がいいですよ(^ω^)

そんなこと言う、その上司の方が最低なんですから
2通目のお返事
その上司の言うことが最悪と、思います..
1通目のお返事
上司からのパワハラだね、それは(´・ω・`)
負けるな!応援してる。
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